APK Group décroche un soutien du Fonds Social Européen

APK Group s'efforce de prodiguer un service aussi complet que possible. Par sa stratégie d'achat et d'extension, l'entreprise mène de nombreuses activités dans maintes régions. Cette diversité se reflète également dans les effectifs, considérés comme le fondement de l'entreprise. Une politique du personnel fructueuse et durable est l'une de ses grandes priorités.  

Afin de poursuivre la professionnalisation de la politique de ressources humaines et de répondre aux challenges qu’implique une croissance continue, APK Group a élaboré en 2018 un projet sur deux ans visant à mener une politique de personnel durable. Pour y parvenir, il bénéficie du soutien de l’Union Européenne et des autorités flamandes. Le Fonds Social Européen et le Fonds de Cofinancement Flamand (VCF) apportent en effet un montant respectif de 31.940,95 € et 47.911,42 € qui viennent s’ajouter à l’investissement consenti par l’entreprise.

Nous voulons naturellement traduire cet apport financier en résultats concrets, et surtout en collaborateurs satisfaits. Ce projet de deux ans couvre tous les aspects qui contribuent à une politique du personnel fructueuse.

Notre objectif majeur consiste à mettre en place une politique uniforme à tous les niveaux d’APK Group, une culture claire de retours d’expériences, une vision du leadership et une politique salariale homogène. N’oublions pas non plus l’élaboration d’une politique de formation alignée sur les besoins et compétences de nos travailleurs, étant donné que l’ambition et l’épanouissement personnel sont deux critères importants de notre société.

Nous voulons également que chaque collaborateur du groupe s’y sente bien. Par un accueil chaleureux et une politique de bien-être efficace, nous espérons que chacun puisse s’épanouir en nos murs.

Plus de nouvelles

Les dernières nouvelles à propos de APK Group