APK Infra nv

HR Business Partner (H/F)

Villers-Le-Bouillet

En tant que constructeur d'infrastructures, APK Group relie les gens, les entreprises et les autorités. Nous rendons villes et régions plus intelligentes grâce à notre savoir-faire technologique en constante évolution. Nous travaillons sur toutes les couches de la ville. En sous-sol, nous aménageons des conduites d'eau, de gaz et d'électricité ; nous assurons les flux d'informations avec nos équipements télécoms et de l'Internet des objets ; et par notre département Travaux routier, nous garantissons une mobilité optimale. Nous faisons le maximum pour décharger nos clients de tout souci et leur assurons un service global. Nous prenons entre autres en charge les travaux en hauteur, de jardinage, de recyclage, et bien d'autres encore. Notre méthode de travail astucieuse est le gage de moins de tracas pour un coût total moins élevé.

Nous sommes à la recherche d’un HR Business Partner expérimenté pour renforcer l’équipe responsable des RH depuis notre filiale situées à Liège.

 

En tant que HR Business Partner, vous êtes responsable des processus liés aux RH, comme le développement, l’exécution et le suivi de la politique en matière de ressources humaines. Le HR Business Partner apporte son soutien aux diverses business units.

Votre rôle

  • Soutenir et accompagner les business units dans leurs tâches quotidiennes en matière d’embauche, absentéisme, évaluations…
  • Assurer le follow-up des objectifs RH (formation, recrutement, rémunération…)
  • Ouvrir et gérer les dossiers personnels
  • Vérifier et traiter les données personnelles
  • Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs
  • Analyser la rétention au sein des différentes business units
  • Assurer une concertation étroite avec la direction et rôle de conseiller en matière d’administration salariale
  • Assurer le suivi du recrutement et de la sélection de nouveaux collaborateurs
  • Participer activement dans la définition d’une politique RH et le développement de projets RH

Statut

Bediende

Les compétences

 

Une bonne connaissance de la législation sociale est un must

Esprit opérationnel et stratégique

Expérience

Le candidat que nous recherchons est titulaire d’un baccalauréat et/ou d’un master et dispose d’au moins 5 ans d’expérience dans le domaine des RH, hard et soft confondus.

Compétences linguistiques

Français/Néerlandais

Compétences informatiques

* MS office
* Connaissance du logiciel Presta du Groups est un plus

Locations

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